เมื่อวานชายป่าตองพูดไม่เพราะกระโดดจากชั้น 4 ของโรงแรม ชายนิรนามกำลังโต้เถียงกับแฟนสาว 2 คนของเขา ซึ่งเขามีความสัมพันธ์แบบเปิดเผยด้วย พวกผู้หญิงรู้จักกันดี และความสัมพันธ์แบบเปิดกว้างก็เคยใช้ได้ผลกับพวกเขามาก่อน
แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ ความสัมพันธ์บนก้อนหิน ชายซึ่งอายุประมาณ 35-40 ปี กล่าวว่าเขามีเรื่องสำคัญกับแฟนสาวคนแรกของเขา เมื่อวานทะเลาะกับแฟนคนที่สอง ขณะที่ทั้งคู่พักอยู่ที่โรงแรมในป่าตอง จากนั้นชายคนนั้นก็ขึ้นไปที่ชั้น 4 และขู่ว่าจะกระโดดเนื่องจากความเครียดที่เขารู้สึก
ตำรวจสายตรวจป่าตองและหน่วยกู้ภัยมาถึงที่เกิดเหตุแล้ว
และพบชายที่ทุกข์ทรมานมากบนระเบียงหนีไฟของโรงแรม ภาพถ่ายโดยThe Phuket Expressแสดงให้เห็นชายคนหนึ่งนั่งอยู่บนหิ้งระเบียง เจ้าหน้าที่กู้ภัยวางที่นอนลมบนพื้นด้านล่างเพื่อรองรับแรงกระแทกในกรณีที่เขากระโดด ตำรวจจึงขึ้นไปที่ชั้น 4 เพื่อคุยกับชายคนนั้น
ตำรวจจึงเรียกแฟนสาวทั้งสองมาคุยกับชายผู้นี้ และทุกฝ่ายตกลงที่จะสงบสติอารมณ์ ชายคนนั้นตกลงที่จะลงจากชั้น 4 อย่างปลอดภัย
หากคุณหรือใครก็ตามที่คุณรู้จักมีความทุกข์ทางอารมณ์ โปรดติดต่อ Samaritans of Thailand สายด่วน 24 ชั่วโมง: 02 713 6791 (ภาษาอังกฤษ), 02 713 6793 (ภาษาไทย) หรือสายด่วนสุขภาพจิตไทยที่ 1323 (ภาษาไทย)
ทลายเพดานกระจก : โรงแรมไทยผลักดันความเท่าเทียมทางเพศในงานต้อนรับสตรี
จากการศึกษาพบว่า 90% ของผู้จัดการทั่วไปในโรงแรมของไทยเป็นผู้ชาย เหตุการณ์สำคัญในจังหวัดภูเก็ตมีเป้าหมายที่จะทำความเข้าใจว่าทำไมผู้หญิงยังคงเผชิญกับอุปสรรคต่อความก้าวหน้าในอาชีพการงาน
ความเท่าเทียมกันทางเพศเป็นประเด็นสำคัญสำหรับโรงแรมไทย เนื่องจากงานการบริการที่จัดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ที่ภูเก็ต ได้กล่าวถึงความไม่สมดุลในอุตสาหกรรมในตำแหน่งผู้นำสำหรับผู้บริหารหญิงที่มีคุณสมบัติสูง
ที่ดุสิตธานี ลากูน่า ภูเก็ต “Mind The Gap” ได้รวบรวมตัวแทนในอุตสาหกรรมมากกว่า 100 คนเพื่อจัดการกับความท้าทายที่ผู้ประกอบการโรงแรมหญิงในประเทศไทยต้องเผชิญ ในขณะที่กลุ่มโรงแรมส่วนใหญ่มีนโยบายกว้างๆ เพื่อรับรองความครอบคลุมและความหลากหลาย และแม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าผู้หญิงจะได้รับรายงานว่ามีสัดส่วนมากกว่า 53% ของพนักงานบริการทั่วโลก¹ การศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้โดย C9 Hotelworks พบว่า 90% ของผู้จัดการทั่วไปใน โรงแรมไทยเป็นผู้ชาย ซึ่งหมายความว่าบางแห่งในเส้นทางอาชีพของพวกเขา ผู้หญิงกำลังชนเพดานกระจก
นี่ไม่ใช่ปัญหาเฉพาะสำหรับประเทศไทยเท่านั้น อันที่จริง โดยทั่วไปแล้ว ประเทศไทยถือเป็นหนึ่งในประเทศที่มีความก้าวหน้ามากกว่าในโลกในแง่ของความเท่าเทียมทางเพศ หนึ่งในสี่ (25%) ของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 ในราชอาณาจักรมีผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งผู้นำ เทียบกับเพียง 8% ทั่วโลก
แต่ทำไม ในศตวรรษที่ 21 ตัวเลขเหล่านี้ถึงไม่เท่ากันในภาคธุรกิจโรงแรม และบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องดำเนินการอย่างไรเพื่อเพิ่มศักยภาพสูงสุดให้กับพนักงานหญิงของตน โครงสร้างการสนับสนุนที่เหมาะสมสำหรับผู้หญิงในการสร้างสมดุลระหว่างอาชีพการงานกับครอบครัวหรือไม่? และที่น่าเป็นห่วงกว่านั้นคืออุตสาหกรรมการโรงแรมยังคงได้รับอิทธิพลจากอคติแบบเดิมๆ โดยที่ผู้หญิงที่มีอำนาจถูกมองว่า “เจ้าชู้” หรือ “ทะเยอทะยานเกินไป” หรือไม่?
Mind The Gap ตอบคำถามสำคัญเหล่านี้ในชุดการอภิปรายและการประชุมเชิงปฏิบัติการที่พยายามท้าทายการคิดแบบเดิมๆ และสร้างวิธีแก้ปัญหาที่ใช้การได้ ผู้เข้าร่วมประชุมรวมถึงผู้นำหญิงที่โด่งดังที่สุดในอุตสาหกรรม รวมถึงผู้ก่อตั้งบริษัท กรรมการ และผู้จัดการทั่วไปของโรงแรม ซึ่งหลายคนต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติระหว่างการทำงาน พวกเขาเข้าร่วมโดยนักศึกษาการต้อนรับและผู้สำเร็จการศึกษาที่มีความกังวลอย่างถูกต้องเกี่ยวกับการเผชิญปัญหาเช่นช่องว่างการจ่ายเงินทางเพศและการกีดกันทางเพศเมื่อเข้าสู่อุตสาหกรรม
หัวข้อต่างๆ ได้แก่ การพัฒนาเส้นทางอาชีพสู่บทบาทผู้นำระดับสูง การสนับสนุนและทรัพยากรที่มีให้สำหรับผู้หญิงในอุตสาหกรรมการบริการ คุณค่าของการให้คำปรึกษาและการศึกษา วิธีการรักษาสุขภาพจิตที่ดี และการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานในเชิงบวก งานครึ่งวันเปิดตัวโดย Bill Barnett ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการ C9 Hotelworks และดำเนินรายการโดย Sumi Soorian กรรมการบริหารของสมาคมโรงแรมภูเก็ต
